Apoyamos a las organizaciones para que fortalezcan su desempeño en las distintas líneas de gestión.

Formación y Gestión de Recursos Humanos

  • Medición de clima laboral y de incentivos no monetarios
  • Desarrollo y formación de competencias humanas para el trabajo.
  • Evaluación de desempeño y mejoramiento continuo de la calidad laboral.
  • Gestión de liderazgo y seguidores, protagonismo personal (calidad personal).
  • Coaching gerencial, trabajo en equipo y comunicaciones.
  • Aprendiendo a reclamar/recibir reclamos y manejo de conflictos.
  • Reclutamiento, selección e inducción del personal a las empresas.
  • Evaluaciones psicológicas y estudio de personalidad laboral.
  • Outsourcing de personas.
  • Diseño de bonos de productividad y gestión.

Gestión y desarrollo de las organizaciones

  • Procesos de planificación estratégicas, presupuestación y creación de indicadores de gestión y cuadros de mando (balanced Scorecard).
  • Gestión de los procesos de cambios en las organizaciones.
  • Mejoramiento de satisfacción de cliente final (servicios de front office, servicios de clientes y proveedores internos e implementación de planes de mejoras)
  • Diseño y optimización de estructuras organizacionales (organigrama, perfiles de cargo, mallas de comunicaciones internas, etc.)
  • Estudios de clima laboral e incentivos no monetarios.
  • Evaluación de proyectos de inversión para nuevos y actuales negocios.